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Cambia el comportamiento, cambia la cultura

180.000 $

No impuestos

La cultura se manifiesta en las decisiones y acciones de las personas, esto impacta directamente en la inocuidad de los alimentos.

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Cambia el comportamiento, cambia la cultura

Evento presencial para líderes que tienen la motivación de cambiar la cultura de inocuidad y a ellos mismos.

Responderemos dos preguntas claves, ¿Qué es cultura? ¿Quién es responsable por la cultura? y mostraremos los caminos que se pueden tomar para cambiar el comportamiento y con ello cambiar la cultura.

Conozca los principios a aplicar para convertirse en un líder de 360º, para iniciar su camino liderazgo de influencia que mejore su entorno familiar y laboral, no importando en qué puesto esté dirigiendo.

A cada participante se le entregará un ejemplar del libro "Cambia el comportamiento, cambia la cultura: Enfoque para una cultura positiva de inocuidad".

Duración:

Taller 1, AM: Cambia el comportamiento, cambia la cultura, 4 horas de formación.

Taller 2, PM*: Inicie su camino en el liderazgo de 360º, 4 horas de formación

* Para el taller 2 se debe asistir al taller 1.

Costos individualizados

Taller 1, AM: 80.000 CLP

Taller 2, PM: 100.000 CLP (Incluye almuerzo)

Modalidad: Presencial

Fecha 1: 03 de septiembre del 2024, Concepción-Chile.

Fecha 2: 24 de septiembre del 2024, Lima-Perú

Horario:

Taller 1, AM: 09 a 13 horas.

Taller 2, PM: 14 a 18 horas.

Quorum: Cupos limitados

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Cambia el comportamiento, cambia la cultura

Taller 1: Cambia el comportamiento, cambia la cultura

Objetivo

Describir las bases de la cultura de inocuidad considerando el comportamiento como elemento central descrito en el libro “Cambia el comportamiento, cambia la cultura”.

¿A quién está dirigido?

Equipo directivo de empresas de la cadena alimentaria y jefaturas que tienen a cargo personal y que tienen la motivación de mejorar la forma de ejecutar los procesos que producen alimentos.

12 ideas claves de la charla*

Nociones de liderazgo para la cultura: Sentir, pensar, hacer.
Cultura organizacional y cultura de inocuidad.
Los 3 niveles de la cultura organizacional.
Los 4 niveles de la cultura de inocuidad.
Cada uno con su comportamiento.
¿Qué comportamientos cambiar?
Comportamiento con enfoque de inocuidad.
Cambiar comportamientos cuestan.
La única forma de lograr resultados es con el cambio de comportamiento.
El comportamiento cambia con el tiempo.
Mantener comportamientos correctos requiere liderazgo.
Los 4 roles para mantener la cultura de inocuidad.

Podrían variar e función del contexto de las empresas participantes.

Agenda del evento

09:00 recepción

09:15 Liderazgo para la gestión

10:15 Hora de receso

10:30 Cambia el comportamiento, cambia la cultura

12:00 Cierre de jorna

Taller 2: Inicie su camino en el liderazgo de 360º

Objetivo

¿A quién está dirigido?

Equipo directivo de empresas de la cadena alimentaria y jefaturas que tienen a cargo personal y que tienen la motivación de mejorar la forma de ejecutar los procesos que producen alimentos.