Cambia el comportamiento, cambia la cultura

Cambia el comportamiento, cambia la cultura

Taller 1: Cambia el comportamiento, cambia la cultura

Objetivo

Describir las bases de la cultura de inocuidad considerando el comportamiento como elemento central descrito en el libro “Cambia el comportamiento, cambia la cultura”.

¿A quién está dirigido? 

Equipo directivo de empresas de la cadena alimentaria y jefaturas que tienen a cargo personal y que tienen la motivación de mejorar la forma de ejecutar los procesos que producen alimentos.

12 ideas claves de la charla*

Nociones de liderazgo para la cultura: Sentir, pensar, hacer.
Cultura organizacional y cultura de inocuidad.
Los 3 niveles de la cultura organizacional.
Los 4 niveles de la cultura de inocuidad.
Cada uno con su comportamiento.
¿Qué comportamientos cambiar?
Comportamiento con enfoque de inocuidad.
Cambiar comportamientos cuestan.
La única forma de lograr resultados es con el cambio de comportamiento.
El comportamiento cambia con el tiempo.
Mantener comportamientos correctos requiere liderazgo.
Los 4 roles para mantener la cultura de inocuidad.

Podrían variar e función del contexto de las empresas participantes.

Agenda del evento

09:00 recepción

09:15 Liderazgo para la gestión

10:15 Hora de receso

10:30 Cambia el comportamiento, cambia la cultura

12:00 Cierre de jorna

Taller 2: Inicie su camino en el liderazgo de 360º

Objetivo

¿A quién está dirigido? 

Equipo directivo de empresas de la cadena alimentaria y jefaturas que tienen a cargo personal y que tienen la motivación de mejorar la forma de ejecutar los procesos que producen alimentos.

12 ideas claves

Los mitos de dirigir desde una zona intermedia.

Los desafíos de un líder de 360º

Principios para dirigir a nivel intermedio.

Agenda del evento

14:00 recepción

14:15 Los mitos de dirigir desde una zona intermedia.

15:15 Hora de receso

15:30 Los desafíos de un líder de 360º

16:30 Principios para dirigir a nivel intermedio.

17:30 Cierre de jorna

Expositores